Specjalizuje się w projektach z obszaru: reorganizacji struktur firmy, poprawy komunikacji i współpracy w zespołach, planowania i wdrażania zmian, audytów organizacyjnych i personalnych, rekrutacji i selekcji (także assesment i developement center) oraz budowaniu działów HR i strategii personalnych powiązanych z biznesem.
Z wykształcenia psycholog, specjalista ds. zarządzania ludźmi. W maju 2009 ukończyła studia MBA w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie. Pracowała jako przedstawiciel medyczny (3 lata), przedstawiciel handlowy w branży kosmetycznej (2 lata), kierownik działu szkoleń w dużej międzynarodowej firmie logistycznej (3 lata) oraz manager sprzedaży (studia MBA).